égalité hommes femmes

Ce visuel met en lumière 18 femmes remarquables, issues de divers horizons, qui ont marqué l'histoire et continue d'influencer le monde grâce à leur engagement en faveur des droits des femmes, de la justice, de la science et de la culture. Ces femmes, à travers leurs engagements et leurs combats, illustrent la diversité des luttes pour les droits des femmes et leur contribution inestimable aux sciences, aux arts, à la politique et aux droits humains. Nous leur rendons hommage, en mettant en avant leur détermination et leur impact sur la société.
Retrouvez l'article sur "8 mars : où en sommes-nous ?"

Grâce à la Journée Internationale des Droits des Femmes et son lot de publication d’études sur le sujet, nous pouvons faire un point sur les avancées en France, en termes économiques.

Retrouvez quelques figures de femmes engagées et inspirantes

Mon coup de cœur de fin d'année
J'ai le plaisir de partager avec vous un projet local dans lequel je suis engagée depuis quelques mois.
« Terre de Milpa » une ferme pas comme les autres - https://www.terredemilpa.fr/
L’association a lancé sa campagne de financement participatif afin d’augmenter sa production de légumes bio et solidaires et passer un nouveau cap !  Elle requiert tout notre soutien.

L’étude choc du haut conseil de l’égalité, son sixième rapport.
https://www.haut-conseil-egalite.gouv.fr/IMG/pdf/hce-rapport_annuel_2024-etat_des_lieux_sexisme_en_france.pdf

S’attaquer aux racismes du sexisme

Cela fait froid dans le dos.  Je pensais qu’on progressait
A mon échelle, je voyais des étapes franchies et cela me réjouissait tous les jours.
Mais finalement je me suis trompée ! Le sexisme progresse partout, à la maison, dans le couple, à l’école, au travail, augmenté par la puissance du numérique.

Le saviez-vous ?
1895 :  Les prix Nobel ont été créés grâce à la volonté testamentaire du chimiste et inventeur suédois Alfred Nobel, celui-ci léguant la majeure partie de sa fortune afin de récompenser les personnes qui ont apporté une contribution exceptionnelle à l'humanité dans ces six domaines. Physique – Chimie – Littérature – Paix – Physiologie ou Médecine – Economie

Agir pour plus de femmes dans le numérique et les technologies : pourquoi et comment ?

Ce sujet est sur la table depuis de longues années et force est de constater que les avancées sont difficiles, notamment en France, malgré les initiatives, les fondations, les associations qui s’engagent pour faire bouger les lignes et gagner cet enjeu.

Dans son livre "Féminicène", Vera Nikolski apporte un nouvel angle de lecture de l’émancipation des femmes.
Ce livre fait la démonstration que l’émancipation des femmes s’est réalisée grâce, aussi, à des éléments matériels.

8 mars 2023 : KEEP CALM AND TRUST FEMINISM

Inspiré par l’affiche produite par le gouvernement britannique en 1939, au début de la guerre, destinée à relever le moral des britanniques :  " KEEP CALM AND CARRY ON ". 

Retour sur l’étude : « Dirigeantes et dirigeants de PME et ETI : quelles différences ? »

Dans les PME et ETI, les femmes dirigeantes ne sont que 12% alors qu’elles représentent 49% de la population active et 32% de la création d’entreprises.
Grâce à cette étude, nous avons pu constater que l’accès au financement n’est pas une question de genre à ce stade de développement.
Je vous propose dans cet article de faire un focus sur la partie financement et d’ouvrir des pistes de réflexions communes pour trouver des solutions afin d’augmenter ce pourcentage bien faible de 12%.

TÉLÉTRAVAIL : UN OUTIL POUR UNE MEILLEURE ÉGALITÉ FEMMES - HOMMES 

Cette étude, réalisée par le Centre Hubertine Auclert,  aborde le sujet du télétravail et de l’égalité Femmes/Hommes.
Bien qu’elle soit basée sur un prisme francilien et très proche de la période de crise, elle apporte néanmoins des éclairages sur le sujet de manière beaucoup plus large.
La pandémie du Coviv-19 a massifié l’utilisation du télétravail, bouleversant de manière irrémédiable l’organisation du travail.  
Certaines entreprises l’ont même rendu obligatoire même en dehors de toute restriction sanitaire. 
La généralisation d’un travail hybride alternant des périodes de télétravail et de travail sur site est actée !

8 mars 2022 : Journée internationale des droits des femmes…à entreprendre !

Depuis 8 ans maintenant, l’équipe de MyAnnona est investie aux côtés des femmes pour les accompagner vers la liberté financière. Hier comme aujourd’hui nous affirmons que l’émancipation financière est l’une des clés fondamentales de la réussite.
Dans la période chaotique dans laquelle nous évoluons, on voit les droits des femmes se réduire.
Pour faire le point sur la situation, nous vous proposons de retenir 10 chiffres sur l’entrepreneuriat féminin issus d’une étude réalisée par la Société “Veuve Clicquot” en 2021* 

Une réalité, des solutions

L’état des lieux
La crise liée à la pandémie est non seulement révélatrice des difficultés de la majorité des femmes entrepreneures mais elle réduit également à néant des années de progression selon les économistes de la Banque mondiale. Bien sûr, il y a des exceptions, des femmes qui ont su profiter de cette crise pour développer leurs entreprises, notamment dans le numérique et dans la transformation, mais, hélas, la grande majorité se retrouve fragilisée, que ce soit en Europe, aux USA ou dans les pays à revenu plus faible.

Depuis 1945, chaque 8 mars est l’occasion de marquer la Journée Internationale des Droits des Femmes dans le monde.

Chez MyAnnona, nous avons décidé depuis 2014 de défendre les droits des femmes dans l’entreprise et l’entrepreneuriat. https://www.myannona.com. Je vous propose pour ce 8 mars 2021, un zoom sur deux études récentes qui m’ont particulièrement interpelée.

Table ronde et travaux expérimentaux

Le 23 janvier,  au sein de l’Université Lumière Lyon 2, j’ai eu l’honneur de participer aux travaux expérimentaux et à une table ronde dans le cadre de la journée d'études SMARTLAB sur le projet "AURA PMI".

Appel à votes pour la création d’un fond d’amorçage …

Le 3 décembre, le Ministère de l’Economie et des Finances, de l’Action et des Comptes publics a lancé une consultation publique participative pour l'élaboration d'un projet de loi sur l’égalité homme/femme dans l’économie. 

IWF (International Women's Forum organise ses Assises de la parité

Des actions, des engagements pour promouvoir, dans un climat de bienveillance, l'indispensable équilibre Femme/Homme. J'ai le plaisir d'être l'une des membres de cette organisation.

Quelques réseaux féminins à (re)découvrir

Les réseaux féminins ont le vent en poupe ; il existe plus de 500 réseaux en France, dont 300 en Ile de France, 60 en région Rhône alpes…

Les chiffres parlent, entreprendre se dit encore au masculin

Malgré des avancées, malgré les actions menées entre autres par les réseaux féminins, l'entreprise si elle est au mode féminin, reste l'apanage du genre masculin.