place des femmes

Dans son livre "Féminicène", Vera Nikolski apporte un nouvel angle de lecture de l’émancipation des femmes.
Ce livre fait la démonstration que l’émancipation des femmes s’est réalisée grâce, aussi, à des éléments matériels.

TÉLÉTRAVAIL : UN OUTIL POUR UNE MEILLEURE ÉGALITÉ FEMMES - HOMMES 

Cette étude, réalisée par le Centre Hubertine Auclert,  aborde le sujet du télétravail et de l’égalité Femmes/Hommes.
Bien qu’elle soit basée sur un prisme francilien et très proche de la période de crise, elle apporte néanmoins des éclairages sur le sujet de manière beaucoup plus large.
La pandémie du Coviv-19 a massifié l’utilisation du télétravail, bouleversant de manière irrémédiable l’organisation du travail.  
Certaines entreprises l’ont même rendu obligatoire même en dehors de toute restriction sanitaire. 
La généralisation d’un travail hybride alternant des périodes de télétravail et de travail sur site est actée !

La sobriété décidée : gardons le cap

Avec l’état de choc de cette nouvelle guerre en Europe , deux ans de pandémie et le changement climatique dû aux activités humaines  - cf la dernière publication du GIEC - la notion de sobriété est devenue une évidence. 
Je la préfère à la notion de résilience. Il ne s’agit pas d’absorber un choc, une crise comme en 1973 mais d’évoluer, de changer définitivement notre manière de fonctionner. Nos entreprises vont devoir intégrer la sobriété économique. Cela signifie qu’elles vont devoir réfléchir pour repenser leur consommation d’énergie et de ressources naturelles. 

Depuis 1945, chaque 8 mars est l’occasion de marquer la Journée Internationale des Droits des Femmes dans le monde.

Chez MyAnnona, nous avons décidé depuis 2014 de défendre les droits des femmes dans l’entreprise et l’entrepreneuriat. https://www.myannona.com. Je vous propose pour ce 8 mars 2021, un zoom sur deux études récentes qui m’ont particulièrement interpelée.

Qu’est-ce que le numérique responsable pour une entreprise en 2021 ?

De nombreuses études le prouvent, les entreprises soucieuses de leur environnement et de leurs salarié.e.s sont plus performantes.  Dans cet esprit, les entreprises peuvent actionner différents leviers de performance RSE pour donner encore plus de sens, de responsabilité, d’impacts à leurs équipes. Le numérique responsable en est un.