responsabilité sociétale des entreprises

Je me permets d’emprunter ce terme d’«économie de paix» aux Universités d’été de l’économie de demain  qui ont eu lieu le 30 aout 2023.  
https://www.ueed2023.com/fr

TÉLÉTRAVAIL : UN OUTIL POUR UNE MEILLEURE ÉGALITÉ FEMMES - HOMMES 

Cette étude, réalisée par le Centre Hubertine Auclert,  aborde le sujet du télétravail et de l’égalité Femmes/Hommes.
Bien qu’elle soit basée sur un prisme francilien et très proche de la période de crise, elle apporte néanmoins des éclairages sur le sujet de manière beaucoup plus large.
La pandémie du Coviv-19 a massifié l’utilisation du télétravail, bouleversant de manière irrémédiable l’organisation du travail.  
Certaines entreprises l’ont même rendu obligatoire même en dehors de toute restriction sanitaire. 
La généralisation d’un travail hybride alternant des périodes de télétravail et de travail sur site est actée !

La sobriété décidée : gardons le cap

Avec l’état de choc de cette nouvelle guerre en Europe , deux ans de pandémie et le changement climatique dû aux activités humaines  - cf la dernière publication du GIEC - la notion de sobriété est devenue une évidence. 
Je la préfère à la notion de résilience. Il ne s’agit pas d’absorber un choc, une crise comme en 1973 mais d’évoluer, de changer définitivement notre manière de fonctionner. Nos entreprises vont devoir intégrer la sobriété économique. Cela signifie qu’elles vont devoir réfléchir pour repenser leur consommation d’énergie et de ressources naturelles.