News du 8 mars 2021

Le WWF a calculé l’empreinte écologique d’un salarié.
Selon le WWF, un salarié au travail devant un ordinateur représente chaque jour la consommation électrique de 80 ampoules.
L’organisation environnementale appelle aussi les entreprises à lutter contre l’obsolescence programmée de leurs équipements. https://urlz.fr/f4ud

Voici comment rendre l’intelligence artificielle plus rapide et plus écologique
L'empreinte carbone des technologies derrière l'intelligence artificielle est considérable. Des nouvelles voies existent  https://urlz.fr/f4uf
 

La raison d’être d’Orange : 
« l’acteur de confiance qui donne à chacune et à chacun les clés d’un monde numérique responsable. » https://urlz.fr/f4ug

MIXITE & PARITE

Entreprises : le Haut Conseil à l'égalité hommes-femmes (HCE) veut 40% de femmes dans les comités exécutifs et de direction; il souhaite étendre la loi Copé-Zimmermann de 2011 déjà appliquée aux conseils d'administration des grandes et moyennes entreprises. https://urlz.fr/f4ui

Égalité hommes-femmes au travail : Bruno Le Maire favorable à des quotas. Devant la délégation aux droits des femmes de l’Assemblée Nationale, le ministre de l’Économie a fait part de son souhait de passer « à la vitesse supérieure ». Il compte sur une proposition de loi à la mi-mars.  https://urlz.fr/f4uk

Sur le portail de la direction générale des entreprises : la mixité et l’égalité professionnelle des entreprises  https://urlz.fr/f4um

Les entreprises vont devoir publier leur index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L'exercice est d'autant plus ardu qu'il expose les firmes à des sanctions symboliques et financières. Mais le dispositif semble faire son chemin et pourrait déboucher sur une prise de conscience au sujet des inégalités hommes-femmes.  https://urlz.fr/f4uu

Le Monde - Inégalités salariales entre les femmes et les hommes : des propositions pour améliorer l’index d’égalité professionnelle

Le think tank Terra Nova suggère, dans un rapport, de renforcer les obligations des patrons. Il converge ainsi avec les organisations syndicales, qui accusent le système de « rendre invisibles les écarts » entre les hommes et les femmes.  https://urlz.fr/f4uv

Pourquoi tant de femmes brillantes quittent les entreprises ?  https://urlz.fr/f4uw

Le long chemin des femmes pour accéder au pouvoir économique
Stéréotypes de genre dans les organisations et dans la société, sexisme ordinaire, culpabilité et syndrome de l'imposteur chez les femmes dirigeantes, faiblesse des réseaux… Pour accéder au pouvoir, le chemin est long et la pente est raide. https://urlz.fr/f4uz

Appel aux signataires
Dans le JDD, plus de 120 responsables de réseaux féminins et entrepreneurs appellent à "regarder en face l'inégalité économique entre femmes et hommes" et exhortent Emmanuel Macron à prendre "quatre mesures d'importance" pour faire bouger les choses. https://urlz.fr/f4uA

 

MIXITE & NUMERIQUE

Les femmes dans la science d’hier à aujourd’hui
Marie Curie a-t-elle été la seule femme à contribuer à la recherche scientifique ? Evidemment non. Pourtant, elle est une des rares femmes à être passée à la postérité dans ce domaine. Aujourd’hui, les stéréotypes de genre et l’absence de rôles modèles empêchent encore les femmes de se faire une place dans les métiers scientifiques, métiers d’avenir pourtant. Faire savoir que l’histoire des sciences se conjugue aussi (et surtout !) au féminin est primordial pour inverser la tendance. https://urlz.fr/f4uD
 

FEMMES & FINANCE

Parité : les timides progrès de la tech française
Dans leur dernier baromètre annuel, Sista et le Boston Consulting Group dévoilent quelques signaux encourageants pour l’accès au financement des femmes dirigeantes de startups… Mais le chemin reste encore long. https://urlz.fr/f4uF

Nomination
Delphine d'Amarzit, directrice générale déléguée chez Orange Bank et spécialiste des marchés de capitaux, sera, à compter du 15 mars, PDG de la société gérant la Bourse de Paris. Cette nomination intervient alors qu'Euronext s'apprête à finaliser le rachat de Borsa Italiana. https://urlz.fr/f4uI